拥有从事多年劳动人事、人力资源、保险】、仲裁、监察等工作的专兼职专家
与各大职业院校、全国各地劳务机构建立密切、稳定的合作关系、人力资源充足
公司有独到的对本公司派出的人员的培训及管理模式,能准确及时的协助合作单位做出最佳的安排
为企业提供适合其管理特点的人力资源管理及薪酬考核方案,能够确保合作单位用工的稳定性连续性
以优质快速服务为宗旨,认真做事为基本原则,“诚信为本、客户至上”为公司经营理念,坚持“互利互惠真诚合作”的精神
解决用人单位“招人难、管人难、留人难”的矛盾,减轻企业工作负担,减少劳务纠纷,完美解决企业用人单位人力资源问题
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人力资源外包业务外包已不仅仅局限于传统制造业的外包活动,它的范围不断扩大,服务质量不断提高,连传统上被当作与组织不可分离的人力资源管理活动也开始被外包.目前,这一理念刚被引入中国,国内公司很少有完善的企业人力资源外包的实施方案...